社内全員のソフトウェア開発の動機付けと創造性を促すこと、および NAL ベトナムの 10 周年を祝うことを目的として、3 月 14 日にNALKathon コンテストが開催されました。 これは、イノベーションやプログラミングに関心を持っている人々にとって極めて魅力的な遊び場であり、メンバーはお互いにアイデアを共有し、学習し、開発する機会を得ることができます。
1. コンテスト詳細
時間： 3月14日、午前7時～午後5時
場所：5th Floor, NIC Building, 7 Ton That Thuyet, Dich Vong Hau, Cau Giay, Ha Noi, Vietnam
NALKathon （ナル（社名のNAL）とハック（hack）とマラソン（marathon）を組み合わせた造語）は、ハッカソンの形式でプログラミングのアイデアを見つけるためのコンテストです。 エンジニアやITコミュニケーターなどが集まってチームを結成し、意見やアイデアを出し合いながら決められたテーマで一定期間集中的に開発を行い、アプリやシステムを最終日に発表して成果を競い合うイベントのことを指します。NALKathonは、NAL社内のソフトウェア開発の動機付けと創造性を促進し、参加者が製品を作ることを体験し、チームワークのスキルを向上させることを目的として毎年開催されています。
2. NALKathonの雰囲気
本イベントには、多くの大手パートナー企業の取締役、社内の取締役、および全社員が出席しました。 コンテストを通知してから 1 か月後、NALKathon は大勢の社員の注目を集め多くの参加登録を受けました。 その中から、組織委員会は、レモン・マーチ、G、コアイ、カインド、カー・タン、ソナ・エー、AKA、NHL、ソナタ、フジ、ヒツノ・ワン、という11 チームを選びました。
各チームは15 分以内で、審査員と社内の全員の前でプロジェクトについて発表し、審査員の質問に答えました。 採点及び評価基準は以下の通りです。
・有用性（x4）：特定の問題を解決できるか?
・実装の可能性（x3）：NAL にて簡単に応用できるか?
・創造性（x1,5）：新規性、問題へのアプローチにおける独創性
・完成度（x1,5）：製品とプレゼンテーションの完成度
各チームは、様々な問題、それに対するユニークな提案とデモを出しました。エンジニアや会計士、ITコミュニケーター、人事部のスタッフなど、異なる専門性を持つさまざまな人が参加したため、問題解決のための多岐に渡るアイデアが提案されました。そのうち、「DXで企業の変革ため、社内の仮払金申請書・請求書の登録・ 決済のデジタル化」、「モートの勤怠管理システムと経緯でチェックイン・チェクアウト」などの作業生産性を向上させるローコードのプラットフォームの開発は多くの人々の注目を集めました。コンテストの最優秀賞は「RON上の給与計算システムの開発」プロジェクトを持つチームに贈られ、賞金は30,000,000VNDでした。
3. コンテストについてのご感想
NAL VIET NAM., JSC代表取締役のレ・ホアン・ナム氏は、「NALKathon 2023はNALの史上最大のハックソンコンテストになったかと思います。それを通じてダイナミックで常に発展している職場環境を作っていきたいと思います。NAL がベトナムICT企業トップになるという目標を達成するために、このようなコンテストはレバレッジとなります。」と語りました。
「今年のコンテストはとても興味深かったです。コンテストのトピックは実用的で、各チームが学んだ専門知識を活かしたり、現在の作業プロセスにテクノロジを適用する緊急性をよりよく理解したりするのに役立つだけでなく、ローコードとノーコードに焦点を当てた今日の技術トレンドを把握することもできます。」とリンさんが笑顔で話しました。
本コンテストは、パートナー企業、会社の経営陣、全社員の間で効果的なインタラクティブな遊び場をもたらしました。参加者にとっては知識や技術だけではなく、コミュニケーション能力やリーダーシップなどのヒューマンスキルも高められる良い機会となったでしょう。 また自社NALにとってはオープンイノベーションを期待できるだけではなく、組織力や新ソフトウェアの開発も見込めます。今後、NALKathonのような様々なコンテストを更に開催していくつもりです。