なぜNALは残業を奨励しないのか?
ベトナムIT企業では、残業はもはや珍しいことではありません。プロジェクトが納期に達したにもかかわらず、未解決の問題が多く、多くのバグが修正されていない場合、コーダーは猛烈な勢いで残業をしなければなりません。
残業は、個人にとっては、臨時収入を得たり、望ましい仕事ぶりを実現するためのチャンスでもあります。しかし、実際には、誰も残業はしたくありません。ほとんどの人は、自発的にというよりは、上司に頼まれて残業しているのです。
NALはおそらく、次のような理由で残業を推奨していない数少ないベトナムIT企業のひとつです。