NALは起業してから、今まで10年事業を展開しております。創業メンバーは長年日本で留学し、働いたことで、多くの日本文化：アメーバ経営・Agileチーム運営・学習組織文化・京セラDNAなどを学びながら起業家精神育成を持ち、起業してきました。そこで、2013年よりNALのプロジェクトだけではなく、会社の全体組織にアジャイル化にしました。 企業経営を成功させるためには、自社が現在どのような状況にあって、何を・どう改善する必要があるのか、正しく把握することが必要です。よって、大企業だけでなく中小企業も、管理会計の導入を検討すべきです。管理会計が自社で適切に運用できるようになると、経営陣の意思決定がスムーズになるだけでなく、社員の意識も変わってきます。 NALはアジャイルチームに管理会計を導入しております。この記事では、アジャイルチームに管理会計を説明いたします。
2023年8月23日（水曜日）「ビジネスを加速するためのNAL VIETNAMとの共創事例」と題したNAL主催のRoundtableを開催いたしました。 当日、お忙しい中にも関わらず、多くの社長達・役員達・部長達が来て頂き、オフショア開発現場の話だけではなく、大規模な開発リソース確保・海外での体制規模拡大・人材育成や人的資源のマネジメントなど色々な方面で話し合いました。心より感謝しております。
弊社は、2023年8月18日に開催されたイベントに参加し、ChatGPTを効果的にB2Bメールマーケティングに適用する方法についての新情報を発表いたします。このイベントは、多くの企業と専門家が参加し、IT分野で注目されています。急速に進化するテクノロジー時代において、ChatGPTの活用により、B2BのEmailマーケティング戦略を最適化するアイデアが共有されました。
ChatGPTをB2Bメールマーケティングや企業の製品に関するブログ記事に活用することは、これまで以上に簡単になりました。計画立案、コンテンツ制作、結果評価のプロセスに人工知能を組み込むことで、ビジネスにとって有益な効果をもたらす可能性があります。
拝啓、日頃より格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。 私ども NAL VIETNAM は、お客様と「共創」し、従来オフショアのソフトウェア開発の限界を克服した、「ブレインアウトソーシング」の活用で DX を支援する「DX オフショア」を提供しています。 日本の IT エンジニア不足への課題解決の促進、お客様や社会の課題解決をミッションとしております。この度、私どものお客様がどのように当社と「共創」をしているか、その実際の事例を共有するために、 「ビジネスを加速するための NAL VIETNAM との共創」をテーマにした情報交換会を開催いたします。
日本企業の海外進出候補先としても注目を集めている国です。今後、ベトナムへの新規参入を目指した出張者の方々の増加と、IT業種での進出を目指した方々も増えてきたように見受けられます。
ローコード開発（Low-Code）は、十分なスキルを持つ開発者が不足している企業がますます多くのシステム・アプリを作成するという需要が高まるにつれて、メインストリームとなりました。日本語では「高速開発」と呼ばれることもある「ローコード開発」は、いま世界的なトレンドとして急速な広がりを見せています。なぜローコード開発が主流となったのか、今後のローコード開発の動向、また、従来の開発手法との違いやメリット・デメリットなどを把握することができますので、ぜひ最後までご覧ください。
日本では、IT人材不足が深刻な課題となっています。経済産業省が 2018 年に公開したレポート「DXレポート ～ITシステム『2025年の崖』克服とDXの本格的な展開～」により、2015 年では約 17 万人だった IT 人材不足が、2025 年には 43 万人にまで拡大すると言われています。そこで、変化や進化の激しいビジネス需要にスピーディに対応できる IT システムが必要とされる現在、ロー コード開発は、システム開発やアプリ開発の時間とコストを削減するとして解決策となりました。本記事はローコード開発プラットフォームについて、注目の背景とおすすめのツール、選び方などをご紹介いたします。
AGILE VIETNAM CONFERENCE – ベトナムのアジャイルコミュニティの最大かつ最も権威ある年次イベント： アジャイル ベトナム カンファレンスは、アジャイル コミュニティ ベトナムが主催する年次カンファレンスです。アジャイル コミュニティ ベトナムは、アジャイル開発の原則と実践を促進することに専念するベトナム初の非営利アジャイル組織です。 10 年近くの公式運営の歴史を持つこのコミュニティは、何千ものビジネスでのアジャイルの採用を直接促進するだけでなく、アジャイルを大衆に普及させ、アジャイルの用語、方法、および考え方をより一般的なものにしています。
採用市場におけるエンジニア採用の競争率は年々上がっており、人材獲得に苦戦し、採用コストだけどんどん増えてしまっている. NALは「エンジニアの採用単価を抑えたい」という多くの企業様の悩みをすごく理解しています。 自社の採用コストをしっかり把握したうえで、より自社にマッチした人材をより低コストで採用できないか見直していきましょう。
